أثر الظروف الطارئة على عقد العمل (جائحة كورنا أنموذجاً)

Abstract

إن لنظرية الظروف الطارئة أثر مباشر على عقد العمل، وإذا كان عقد العمل من العقود الملزمة، حيث يؤدي الأجير العمل المنوط به، مقابل أجر وفق ما تم التعاقد عليه بما تسمح به قوانين العمل، فإنه في ظل الظروف الطارئة أصبحت ظرفاً واقعياً في ظل هذه المعادلة تتحكم في هذا العقد دون التقيد لإرادة الأطراف، ففي ظل هذه الظروف فإن صاحب العمل يجد نفسه غير قادر على تنفيذ العقد وفق ما تم التوافق عليه، مما دعا لبحث طبيعة هذه النظرية في ظل عقد العمل واعتبارها ظرفاً طارئاً يسمح بتعديل جوهري لعقود العمل التي ما تزال سارية المفعول في حالة إذا ما كان الاستمرار في تنفيذها مرهقاً .